Changer d’emploi, évoluer ou préserver sa santé au travail : prenez le temps d’explorer ce qui vous correspond aujourd’hui.
Des conseils, des évaluations et des solutions de compensation pour prendre en compte les conséquences du handicap psychique et des troubles du neurodéveloppement vers et dans l’emploi.
Personnes en situation de handicap : demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, indépendants, alternants, stagiaires et personnes en service civique.
De 3 à 21 mois, selon les modules mobilisés.
Financement : AGEFIPH et FIPHFP.
Les prestations d’appuis spécifiques Handicap Psychique et des Troubles du Neuro-développement apportent des conseils, des techniques/modes de compensation et des expertises pour répondre aux besoins et aux conséquences du handicap vers et dans l’emploi.
L’entrée sur le dispositif se fait via la qualification de la demande d’une durée de 5 heures maximum
Pré-requis : ouvert à toutes personnes en situation de handicap ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou de renouvellement ou ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap
Durée : De 3 à 21 mois, selon les modules mobilisés.
Financement : AGEFIPH et FIPHFP
Lieux : Département de la Charente
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Laurence FAUSSABRY – Cheffe de service
Chloë BIZOT – Conseillère Experte en Compensation
Cloé FAITY – Psychologue clinicienne
Priscilla FAMILIA DENIC – Ergonome
Anne-Marie ZINSIUS – Psychologue clinicienne
La prise en compte du handicap est au centre de la démarche et l’expertise du programme permettra au bénéficiaire de porter un regard nouveau sur ses capacités, leurs potentiels et leurs aptitudes au changement.
Personnes en situation de handicap ou en voie de l’être, engagées dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.
SAS : 2 semaines.
Collectif : 6 mois maximum.
Individuel : 3 à 6 mois.
France Travail · Cap Emploi (axes 1 et 2) · Missions Locales · Conseillers en évolution professionnelle.
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap (ou en voie de l’être), qu’elle soit demandeur d’emploi, salarié (du public ou du privé, en activité ou en arrêt de travail), travailleur indépendant, exploitant agricole, engagée dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.
Permettre aux personnes handicapées :
Inclu’Pro Formation est mobilisée par les organismes habilités par l’Agefiph en région.
Le parcours Inclu’Pro Formation collectif est une formation destinée aux personnes en situation de handicap qui cherchent à réaliser leur projet professionnel. Il offre un espace de socialisation qui favorise la dynamique de groupe et permet l’entraide et la solidarité entre les participants.
Après identification des besoins du bénéficiaire, le parcours se déroule sur une durée de 6 mois maximum, en groupe, avec des modules collectifs obligatoires et optionnels personnalisés, des entretiens individuels et une ou des immersions en entreprise. Les avantages d’un travail collaboratif sont nombreux, notamment le développement des soft skills, l’expression orale, et la motivation et responsabilisation du stagiaire.
La prise en compte du handicap est au centre de la démarche et l’expertise du programme permettra aux bénéficiaires de porter un regard nouveau sur leurs capacités, leurs potentiels et leurs aptitudes au changement.
Le parcours Inclu’Pro Formation individuel est un programme personnalisé destiné aux personnes en situation de handicap qui cherchent à réaliser leur projet professionnel. Il est conçu pour s’adapter à la personne sur différents aspects tels que le rythme, la durée, le format, ainsi que les modalités en distanciel, présentiel ou multimodal.
Le parcours commence par un diagnostic personnalisé à l’issue duquel un plan d’action est élaboré pour sécuriser l’orientation et le parcours professionnel du bénéficiaire. Les entretiens individuels permettent d’aborder des problématiques personnelles qui ne seraient pas possibles à exprimer en collectif, permettant ainsi d’individualiser la relation formateur/bénéficiaire.
Les objectifs opérationnels du parcours comprennent la construction de parcours personnalisés, le travail à son rythme, l’investigation et le travail sur son projet professionnel, la projection vers de nouveaux secteurs d’activité, l’aide à la transition professionnelle, la formalisation de nouvelles pistes professionnelles compatibles avec sa situation de santé, et la construction et la formalisation d’un plan d’action réaliste.
En fonction des informations fournies par la personne, des aménagements de la formation peuvent porter sur :
Raisons de Plus a mis en place une procédure d’évaluation de la formation mise en œuvre au terme de chaque stage : formulaires d’évaluation « à chaud », formulaire de satisfaction stagiaire et formateur, bilan intermédiaire et final.
Cette formation est entièrement financée par l’AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine.
Un parcours en trois niveaux pour mieux se connaître, renforcer sa communication et améliorer la qualité des relations au travail.
Professionnels des entreprises des secteurs public et privé. Groupe de 15 personnes maximum.
21 heures par niveau, soit 3 jours de 7 heures.
Angoulême : 2 600 € TTC ; Ruffec : 2 800 € TTC, par niveau et pour un groupe de 15 personnes maximum
Financement : Employeurs ou organismes agréés.
Cette formation vise à renforcer les compétences en communication, la qualité des relations au travail et le développement d’une meilleure connaissance de soi.
Elle s’appuie sur des approches complémentaires en analyse transactionnelle et en programmation neuro-linguistique afin de mieux comprendre les mécanismes de communication, les comportements individuels et les dynamiques de groupe.
Les participants sont amenés à identifier leurs modes de fonctionnement, à développer leurs ressources personnelles et à mettre en œuvre des stratégies concrètes favorisant des interactions plus harmonieuses et efficaces en entreprise.
Public visé : Professionnels des entreprises des secteurs public et privé. Groupe de 15 personnes maximum.
Inscription : Formation intra ou inter entreprise sur inscription du service concerné
Pré-requis : Niveau 1 : aucun. Niveau 2 : avoir suivi le niveau 1. Niveau 3 : avoir suivi le niveau 2. Il n’est pas obligatoire de suivre les trois niveaux.
Nombre de participants : 15 personnes maximum
Durée : 21 heures par niveau, soit 3 jours de 7 heures.
Tarif : Angoulême : 2 600 € TTC ; Ruffec : 2 800 € TTC, par niveau et pour un groupe de 15 personnes maximum
Financement : Employeurs ou organismes agréés
Lieux : Angoulême et Ruffec
Modalités pédagogiques : présentiel
Hugues BARBE – Formateur en Développement Personnel
Un accompagnement pour comprendre les situations conflictuelles, améliorer la communication et construire des solutions durables.
Salariés d’une même entreprise, structure ou institution, du secteur public ou privé.
1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
De 120 à 150 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise.
Le coaching en résolution de conflits est une démarche d’accompagnement qui aide une personne, une équipe ou plusieurs parties en désaccord à prendre du recul sur la situation, identifier les causes et les besoins de chacun, améliorer la communication et construire des solutions adaptées.
Le coaching en résolution de conflits accompagne les professionnels dans la compréhension et la gestion des situations conflictuelles afin de favoriser une communication constructive et trouver des solutions durables.
Public visé : salariés d’une même entreprise du secteur privé et public, structure et institution
Inscription : À la demande de l’employeur et du salarié
Pré-requis : Aucun
Durée : 1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
Tarif : De 120 à 150 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise
Lieux : intra-entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Patrick GENTY – coach professionnel certifié
Prendre du recul sur des situations professionnelles vécues, partager entre pairs et faire évoluer ses pratiques grâce à une démarche collaborative.
Salariés d’une même entreprise, association ou institution, du secteur public ou privé.
Une séance mensuelle de 2 à 3 heures, soit 11 séances par an.
120 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise.
L’Analyse de pratiques professionnelles est une démarche réflexive qui consiste, pour un professionnel ou un groupe de professionnels, à examiner une situation vécue dans le cadre du travail, afin de mieux comprendre ses actions, ses choix, ses difficultés et leurs effets.
Elle consiste à réfléchir sur une situation professionnelle réelle pour en tirer des apprentissages et faire évoluer sa pratique.
Notre approche est collaborative et inspirée du CoDev en s’appuyant sur l’intelligence collective et l’échange entre pairs.
Public visé : salariés d’une même entreprise du secteur privé et public, association et institution
Inscription : À la demande de l’employeur
Pré-requis : Aucun
Durée : Une séance mensuelle de 2 à 3 heures, soit 11 séances par an.
Tarif : 120 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise
Lieux : intra-entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations pour construire un projet professionnel cohérent et devenir acteur de son évolution.
Personnes actives : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et agents de la fonction publique.
De 20 à 24 heures.
Bilan classique : 1 500 € TTC ; bilan spécifique santé/handicap : 1 800 € TTC
Financement : Personnel, France Travail, employeur ou CPF.
La finalité du bilan de compétences est de permettre à la personne de devenir actrice de son évolution professionnelle en disposant d’une meilleure connaissance d’elle-même, de ses compétences et de ses aspirations afin de construire et réaliser un projet professionnel motivant et cohérent.
Public visé : Toute personne active, notamment les salariés du secteur privé, les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi via France Travail, les agents de la fonction publique et les titulaires d’un CPF.
Inscription : par téléphone ou par la fiche contact de notre site
Pré-requis : Aucun
Durée : De 20 à 24 heures.
Tarif : Bilan classique : 1 500 € TTC ; bilan spécifique santé/handicap : 1 800 € TTC
Financement : Personnel, France Travail, employeur ou CPF
Lieux : Angoulême et Cognac
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Corinne LIMOUSIN – Chargée de formation
Cyprien PHILIPPE – Chargé de formation
Mieux comprendre le handicap psychique et les troubles du neurodéveloppement pour adapter sa posture et favoriser l’inclusion.
Salariés d’une même entreprise, association ou institution, du secteur public ou privé.
Une demi-journée.
300 € TTC
Financement : Entreprise.
La sensibilisation au handicap psychique et aux Troubles du Neurodéveloppement est une démarche d’information, de compréhension et de prévention visant à mieux connaître ces situations, leurs manifestations et leurs conséquences dans la vie quotidienne.
Elle permet de déconstruire les idées reçues et les stigmatisations, de favoriser une meilleure compréhension des comportements et des besoins des personnes concernées, et de promouvoir une posture adaptée, bienveillante et inclusive.
Public visé : salariés d’une même entreprise du secteur privé et public, association et institution
Inscription : À la demande de l’employeur
Pré-requis : Aucun
Durée : Une demi-journée.
Tarif : 300 € TTC
Financement : Entreprise
Lieux : intra et inter entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Accompagner les conséquences psychologiques d’un événement traumatique ou d’une crise en entreprise, soutenir les personnes et sécuriser le collectif.
Collaborateurs, équipes et managers d’une entreprise privée ou publique.
1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
120 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise.
Accompagnement visant à gérer les conséquences psychologiques d’un évènement traumatique ou d’une situation de crise en entreprise.
Il s’adresse aux salariés confrontés à des évènements tels qu’un accident grave, un décès, une agression, une situation de violence, un évènement collectif altérant le sentiment de sécurité et les capacités de fonctionnement au travail.
Public visé : collaborateurs, équipes et managers d’une entreprise privée ou publique
Inscription : auprès de la direction, du service RH en lien avec le médecin du travail
Pré-requis : Aucun
Durée : 1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
Tarif : 120 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise
Lieux : intra-entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Un espace d’écoute individuel ou collectif pour traverser une difficulté, mobiliser ses ressources et retrouver des capacités d’adaptation.
Particuliers et salariés du secteur public ou privé, associations et institutions.
Individuel : 1 à 3 entretiens d’une heure. Collectif : 3 heures.
120 € TTC de l’heure
Financement : Particulier ou entreprise.
Le soutien psychologique individuel ou collectif est un accompagnement ponctuel destiné à offrir un espace d’écoute et de mise en perspective face à une situation professionnelle ou personnelle générant une souffrance, un stress important ou une déstabilisation émotionnelle.
En individuel, il permet à la personne de déposer ce qu’elle vit dans un cadre confidentiel et bienveillant, d’identifier ses besoins et ses ressources, et de retrouver progressivement des capacités d’adaptation face à la situation rencontrée.
En collectif, il offre un espace sécurisé permettant aux membres d’une équipe de mettre en commun leur vécu, de favoriser l’expression des émotions, de restaurer les liens et de soutenir la dynamique collective, notamment à la suite d’un évènement difficile, d’un conflit ou d’un changement.
Public visé : Particuliers et salariés du secteur privé et public, Association et institution
Inscription : À la demande de l’employeur ou sur devis sur rendez-vous
Pré-requis : Aucun
Durée : Individuel : 1 à 3 entretiens d’une heure. Collectif : 3 heures.
Tarif : 120 € TTC de l’heure
Financement : Particulier ou entreprise
Lieux : Intra entreprise ou dans les locaux de Raisons de Plus, Angoulême et Cognac
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Anne-Marie ZINSIUS – Psychologue clinicienne spécialisée en TCC et Psychopraticienne EMDR
Un premier échange nous permet de comprendre votre besoin et de vous orienter vers les possibilités adaptées à votre situation.
Le format, la durée et les conditions d’accès dépendent du dispositif. Ces éléments sont précisés avec vous avant de commencer.
Contactez notre équipe en présentant brièvement votre situation et ce que vous recherchez.
Vous partagez votre situation, ce qui compte et ce qui vous questionne.
Nous identifions ensemble les besoins et les possibilités d’accompagnement.
Nous construisons des étapes adaptées à votre réalité et à votre projet.
Un projet, une question, une situation à éclaircir. Commençons par un échange.
