Les enjeux d’emploi et de santé au travail demandent du temps, du recul et les bons appuis. Nous vous aidons à construire des réponses adaptées à votre organisation et à vos équipes.
Une approche thérapeutique pour accompagner le retraitement des souvenirs difficiles ou traumatiques et apaiser les émotions qui leur sont associées.
Adolescents et adultes confrontés à des vécus traumatiques ou à des difficultés émotionnelles.
De 6 à 12 séances.
80 € TTC la séance
Financement : Autofinancement.
L’EMDR est une approche thérapeutique reconnue qui permet de traiter les conséquences émotionnelles liées à des évènements difficiles ou traumatiques.
Cette thérapie repose sur des stimulations bilatérales alternées (mouvements des yeux, sons ou tapotements) qui facilitent le retraitement des souvenirs perturbants par le cerveau.
L’EMDR aide ainsi à diminuer l’intensité des émotions associées à certaines expériences et à retrouver un mieux-être durable.
Prise de rendez-vous : par téléphone ou par la fiche contact de notre site
Pré-requis : Aucun
Durée : De 6 à 12 séances.
Tarif : 80 € TTC la séance
Financement : Autofinancement
Lieux : Angoulême et Cognac
Anne-Marie ZINSIUS – Psychologue clinicienne spécialisée en TCC et Psychopraticienne EMDR
Un accompagnement pour comprendre les situations conflictuelles, améliorer la communication et construire des solutions durables.
Salariés d’une même entreprise, structure ou institution, du secteur public ou privé.
1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
De 120 à 150 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise.
Le coaching en résolution de conflits est une démarche d’accompagnement qui aide une personne, une équipe ou plusieurs parties en désaccord à prendre du recul sur la situation, identifier les causes et les besoins de chacun, améliorer la communication et construire des solutions adaptées.
Le coaching en résolution de conflits accompagne les professionnels dans la compréhension et la gestion des situations conflictuelles afin de favoriser une communication constructive et trouver des solutions durables.
Public visé : salariés d’une même entreprise du secteur privé et public, structure et institution
Inscription : À la demande de l’employeur et du salarié
Pré-requis : Aucun
Durée : 1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
Tarif : De 120 à 150 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise
Lieux : intra-entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Patrick GENTY – coach professionnel certifié
Mieux comprendre le handicap psychique et les troubles du neurodéveloppement pour adapter sa posture et favoriser l’inclusion.
Salariés d’une même entreprise, association ou institution, du secteur public ou privé.
Une demi-journée.
300 € TTC
Financement : Entreprise.
La sensibilisation au handicap psychique et aux Troubles du Neurodéveloppement est une démarche d’information, de compréhension et de prévention visant à mieux connaître ces situations, leurs manifestations et leurs conséquences dans la vie quotidienne.
Elle permet de déconstruire les idées reçues et les stigmatisations, de favoriser une meilleure compréhension des comportements et des besoins des personnes concernées, et de promouvoir une posture adaptée, bienveillante et inclusive.
Public visé : salariés d’une même entreprise du secteur privé et public, association et institution
Inscription : À la demande de l’employeur
Pré-requis : Aucun
Durée : Une demi-journée.
Tarif : 300 € TTC
Financement : Entreprise
Lieux : intra et inter entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Une formation pour repérer les signes de souffrance psychique, adopter une posture adaptée et orienter vers les ressources appropriées.
Salariés d’une même entreprise, structure ou institution. Groupe de 15 personnes maximum.
4 jours.
5 500 € TTC
Financement : Entreprise.
Cette formation vise à permettre aux professionnels de mieux repérer les signes de souffrance psychique ou de troubles psychologiques d’un salarié ou d’un collègue.
Il s’agit de favoriser un repérage précoce et un accompagnement adapté dans le respect de la personne.
La formation permet de comprendre les facteurs pouvant contribuer à une fragilisation psychique, de développer une posture adaptée et d’identifier les limites de son rôle professionnel.
Public visé : salariés d’une même entreprise du secteur privé et public, structure et institution
Inscription : À la demande de l’employeur
Pré-requis : Aucun
Nombre de participants : 15 personnes maximum
Durée : 4 jours.
Tarif : 5 500 € TTC
Financement : Entreprise
Lieux : intra et inter entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Comprendre les enjeux de santé mentale au travail, reconnaître les signaux d’alerte et agir précocement face aux situations de mal-être.
Managers, services RH et professionnels de l’accompagnement ; entreprises, associations et collectivités.
De 1 à 2 jours.
De 1 500 à 3 000 € TTC
Financement : Entreprise.
Cette intervention vise à sensibiliser les professionnels aux enjeux de santé mentale au travail, à mieux comprendre les facteurs pouvant favoriser les situations de mal-être et à développer les capacités individuelles et collectives à les repérer et à agir précocement.
Elle permet notamment de faire évoluer les représentations autour de la santé mentale, d’identifier les signaux d’alerte, de mieux comprendre les facteurs de risques psychosociaux et de connaître les ressources et les leviers d’action disponibles au sein de l’organisation
Elle contribue à la prévention des situations de mal-être au travail en développant une culture commune autour de la santé mentale et en favorisant le repérage précoce des situations de fragilité.
Public visé : Manager, Service RH, Professionnels de l’accompagnement, Entreprise, Association, Collectivité
Inscription : À la demande de l’employeur
Pré-requis : Aucun
Durée : De 1 à 2 jours.
Tarif : De 1 500 à 3 000 € TTC
Financement : Entreprise
Lieux : intra-entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Accompagner les conséquences psychologiques d’un événement traumatique ou d’une crise en entreprise, soutenir les personnes et sécuriser le collectif.
Collaborateurs, équipes et managers d’une entreprise privée ou publique.
1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
120 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise.
Accompagnement visant à gérer les conséquences psychologiques d’un évènement traumatique ou d’une situation de crise en entreprise.
Il s’adresse aux salariés confrontés à des évènements tels qu’un accident grave, un décès, une agression, une situation de violence, un évènement collectif altérant le sentiment de sécurité et les capacités de fonctionnement au travail.
Public visé : collaborateurs, équipes et managers d’une entreprise privée ou publique
Inscription : auprès de la direction, du service RH en lien avec le médecin du travail
Pré-requis : Aucun
Durée : 1 à 2 regroupements collectifs et 1 à 3 séances individuelles par personne.
Tarif : 120 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise
Lieux : intra-entreprise
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Un espace d’écoute individuel ou collectif pour traverser une difficulté, mobiliser ses ressources et retrouver des capacités d’adaptation.
Particuliers et salariés du secteur public ou privé, associations et institutions.
Individuel : 1 à 3 entretiens d’une heure. Collectif : 3 heures.
120 € TTC de l’heure
Financement : Particulier ou entreprise.
Le soutien psychologique individuel ou collectif est un accompagnement ponctuel destiné à offrir un espace d’écoute et de mise en perspective face à une situation professionnelle ou personnelle générant une souffrance, un stress important ou une déstabilisation émotionnelle.
En individuel, il permet à la personne de déposer ce qu’elle vit dans un cadre confidentiel et bienveillant, d’identifier ses besoins et ses ressources, et de retrouver progressivement des capacités d’adaptation face à la situation rencontrée.
En collectif, il offre un espace sécurisé permettant aux membres d’une équipe de mettre en commun leur vécu, de favoriser l’expression des émotions, de restaurer les liens et de soutenir la dynamique collective, notamment à la suite d’un évènement difficile, d’un conflit ou d’un changement.
Public visé : Particuliers et salariés du secteur privé et public, Association et institution
Inscription : À la demande de l’employeur ou sur devis sur rendez-vous
Pré-requis : Aucun
Durée : Individuel : 1 à 3 entretiens d’une heure. Collectif : 3 heures.
Tarif : 120 € TTC de l’heure
Financement : Particulier ou entreprise
Lieux : Intra entreprise ou dans les locaux de Raisons de Plus, Angoulême et Cognac
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Anne-Marie ZINSIUS – Psychologue clinicienne spécialisée en TCC et Psychopraticienne EMDR
Un temps d’échange confidentiel avec un psychologue, en présentiel, pour prendre du recul sur des difficultés personnelles ou professionnelles.
Salariés du secteur public ou privé, associations et institutions.
En fonction de la demande.
100 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise.
La permanence psychologique en entreprise est un dispositif de prévention et de soutien psychologique de proximité, permettant aux collaborateurs de bénéficier d’un temps d’échange confidentiel avec un psychologue, directement au sein de l’entreprise.
Cette permanence offre un espace neutre, bienveillant et confidentiel pour aborder toute difficulté pouvant avoir un impact sur le bien-être, l’équilibre personnel ou professionnel : stress, charge de travail, difficultés relationnelles, changement organisationnel, situation personnelle, épuisement, questionnement professionnel ou évènement ponctuel.
Le psychologue accueille la parole du collaborateur, l’aide à prendre du recul sur sa situation, à identifier ses ressources et, lorsque cela est nécessaire, à envisager les solutions ou orientations les plus adaptées.
Public visé : salariés du secteur privé et public, association et institution
Inscription : À la demande de l’employeur sur rendez-vous
Pré-requis : Aucun
Durée : En fonction de la demande.
Tarif : 100 € TTC de l’heure
Financement : Entreprise
Lieux : Intra entreprise ou dans les locaux de Raisons de Plus, Angoulême et Cognac
Modalités pédagogiques : Présentiel uniquement
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Découvrir une démarche structurée d’apprentissage entre pairs pour prendre du recul, enrichir ses pratiques et faire émerger des pistes d’action concrètes.
Managers, responsables RH, responsables de formation et chefs de projet.
Une journée.
1 600 € TTC
Financement : Entreprise ou collectivité.
La facilitation en Codéveloppement professionnel est un dispositif puissant d’intelligence collective et d’apprentissage entre pairs.
À partir de situations professionnelles concrètes apportées par les participants – problématiques, préoccupations ou projets – le groupe suit un processus structuré d’écoute, de questionnement, de réflexion collective et de partage d’expériences.
Le facilitateur garantit le cadre, la confidentialité et la dynamique du groupe. Il accompagne les participants dans une posture de coopération et veille à ce que chacun puisse contribuer, apprendre des expériences des autres et développer sa capacité à prendre du recul sur ses pratiques.
Le Codéveloppement permet de transformer les situations professionnelles rencontrées en opportunités d’apprentissage, de développement individuel et de progression collective.
Public visé : Manager, RRH, Responsable de formation, chef de projet.
Inscription : par téléphone ou par la fiche contact de notre site
Pré-requis : Aucun
Durée : Une journée.
Tarif : 1 600 € TTC
Financement : Entreprise ou collectivité
Lieux : Angoulême, Poitiers et Niort
Modalités pédagogiques : présentiel
Nathalie DESSANS – Directrice et Gérante de Raisons de Plus
Patrick GENTY – coach professionnel certifié
Un premier échange nous permet de comprendre votre besoin et de vous orienter vers les possibilités adaptées à votre situation.
Le format, la durée et les conditions d’accès dépendent du dispositif. Ces éléments sont précisés avec vous avant de commencer.
Contactez notre équipe en présentant brièvement votre situation et ce que vous recherchez.
Vous partagez votre situation, ce qui compte et ce qui vous questionne.
Nous identifions ensemble les besoins et les possibilités d’accompagnement.
Nous construisons des étapes adaptées à votre réalité et à votre projet.
Un projet, une question, une situation à éclaircir. Commençons par un échange.
