Vos expériences, vos ressources et votre santé comptent. Ensemble, nous identifions les appuis qui peuvent vous aider à construire un retour à l’emploi durable et adapté à votre situation.
Un accompagnement pour les demandeurs d’emploi dont les difficultés de santé freinent l’accès à un emploi ou à une formation.
Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, avec des difficultés de santé freinant le retour à l’emploi.
7 mois maximum : diagnostic initial de 4 semaines, puis jusqu’à 6 mois d’accompagnement.
Financement : France Travail.
Le Défi Santé Emploi (DSE) est destiné aux demandeurs d’emploi dont les problèmes de santé compliquent l’accès à un emploi ou à une formation. Il vise à mieux comprendre l’impact de sa santé sur le projet professionnel et à mettre en place un accompagnement adapté.
Le parcours comprend des entretiens individuels avec des professionnels de santé (infirmières) et des intervenants spécialisés (Psychologues et travailleur social).
Ce dispositif s’adresse notamment aux personnes qui :
Public visé : Demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés de santé constituant un frein ou un obstacle à leur retour à l’emploi
Inscription : Orientation exclusivement par France Travail
Pré-requis : Être inscrit à France Travail
Durée : 7 mois maximum : diagnostic initial de 4 semaines, puis jusqu’à 6 mois d’accompagnement.
Financement : France Travail
Lieux : Angoulême, Cognac et Roumazières
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Isabelle REGNER – Infirmière
Karine MIRLEAU – Infirmière
Géraldine PERAULT – Infirmière
Anne-Marie ZINSIUS – Psychologue clinicienne
Isabelle GEAY – Psychologue du travail
Laurence FAUSSABRY – Cheffe de service / Travailleur social
Des conseils, des évaluations et des solutions de compensation pour prendre en compte les conséquences du handicap psychique et des troubles du neurodéveloppement vers et dans l’emploi.
Personnes en situation de handicap : demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, indépendants, alternants, stagiaires et personnes en service civique.
De 3 à 21 mois, selon les modules mobilisés.
Financement : AGEFIPH et FIPHFP.
Les prestations d’appuis spécifiques Handicap Psychique et des Troubles du Neuro-développement apportent des conseils, des techniques/modes de compensation et des expertises pour répondre aux besoins et aux conséquences du handicap vers et dans l’emploi.
L’entrée sur le dispositif se fait via la qualification de la demande d’une durée de 5 heures maximum
Pré-requis : ouvert à toutes personnes en situation de handicap ayant un titre de reconnaissance en cours de validité ou de renouvellement ou ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap
Durée : De 3 à 21 mois, selon les modules mobilisés.
Financement : AGEFIPH et FIPHFP
Lieux : Département de la Charente
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Laurence FAUSSABRY – Cheffe de service
Chloë BIZOT – Conseillère Experte en Compensation
Cloé FAITY – Psychologue clinicienne
Priscilla FAMILIA DENIC – Ergonome
Anne-Marie ZINSIUS – Psychologue clinicienne
La prise en compte du handicap est au centre de la démarche et l’expertise du programme permettra au bénéficiaire de porter un regard nouveau sur ses capacités, leurs potentiels et leurs aptitudes au changement.
Personnes en situation de handicap ou en voie de l’être, engagées dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.
SAS : 2 semaines.
Collectif : 6 mois maximum.
Individuel : 3 à 6 mois.
France Travail · Cap Emploi (axes 1 et 2) · Missions Locales · Conseillers en évolution professionnelle.
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap (ou en voie de l’être), qu’elle soit demandeur d’emploi, salarié (du public ou du privé, en activité ou en arrêt de travail), travailleur indépendant, exploitant agricole, engagée dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.
Permettre aux personnes handicapées :
Inclu’Pro Formation est mobilisée par les organismes habilités par l’Agefiph en région.
Le parcours Inclu’Pro Formation collectif est une formation destinée aux personnes en situation de handicap qui cherchent à réaliser leur projet professionnel. Il offre un espace de socialisation qui favorise la dynamique de groupe et permet l’entraide et la solidarité entre les participants.
Après identification des besoins du bénéficiaire, le parcours se déroule sur une durée de 6 mois maximum, en groupe, avec des modules collectifs obligatoires et optionnels personnalisés, des entretiens individuels et une ou des immersions en entreprise. Les avantages d’un travail collaboratif sont nombreux, notamment le développement des soft skills, l’expression orale, et la motivation et responsabilisation du stagiaire.
La prise en compte du handicap est au centre de la démarche et l’expertise du programme permettra aux bénéficiaires de porter un regard nouveau sur leurs capacités, leurs potentiels et leurs aptitudes au changement.
Le parcours Inclu’Pro Formation individuel est un programme personnalisé destiné aux personnes en situation de handicap qui cherchent à réaliser leur projet professionnel. Il est conçu pour s’adapter à la personne sur différents aspects tels que le rythme, la durée, le format, ainsi que les modalités en distanciel, présentiel ou multimodal.
Le parcours commence par un diagnostic personnalisé à l’issue duquel un plan d’action est élaboré pour sécuriser l’orientation et le parcours professionnel du bénéficiaire. Les entretiens individuels permettent d’aborder des problématiques personnelles qui ne seraient pas possibles à exprimer en collectif, permettant ainsi d’individualiser la relation formateur/bénéficiaire.
Les objectifs opérationnels du parcours comprennent la construction de parcours personnalisés, le travail à son rythme, l’investigation et le travail sur son projet professionnel, la projection vers de nouveaux secteurs d’activité, l’aide à la transition professionnelle, la formalisation de nouvelles pistes professionnelles compatibles avec sa situation de santé, et la construction et la formalisation d’un plan d’action réaliste.
En fonction des informations fournies par la personne, des aménagements de la formation peuvent porter sur :
Raisons de Plus a mis en place une procédure d’évaluation de la formation mise en œuvre au terme de chaque stage : formulaires d’évaluation « à chaud », formulaire de satisfaction stagiaire et formateur, bilan intermédiaire et final.
Cette formation est entièrement financée par l’AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine.
Faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations pour construire un projet professionnel cohérent et devenir acteur de son évolution.
Personnes actives : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi et agents de la fonction publique.
De 20 à 24 heures.
Bilan classique : 1 500 € TTC ; bilan spécifique santé/handicap : 1 800 € TTC
Financement : Personnel, France Travail, employeur ou CPF.
La finalité du bilan de compétences est de permettre à la personne de devenir actrice de son évolution professionnelle en disposant d’une meilleure connaissance d’elle-même, de ses compétences et de ses aspirations afin de construire et réaliser un projet professionnel motivant et cohérent.
Public visé : Toute personne active, notamment les salariés du secteur privé, les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi via France Travail, les agents de la fonction publique et les titulaires d’un CPF.
Inscription : par téléphone ou par la fiche contact de notre site
Pré-requis : Aucun
Durée : De 20 à 24 heures.
Tarif : Bilan classique : 1 500 € TTC ; bilan spécifique santé/handicap : 1 800 € TTC
Financement : Personnel, France Travail, employeur ou CPF
Lieux : Angoulême et Cognac
Modalités pédagogiques : présentiel et distanciel
Corinne LIMOUSIN – Chargée de formation
Cyprien PHILIPPE – Chargé de formation
Un premier échange nous permet de comprendre votre besoin et de vous orienter vers les possibilités adaptées à votre situation.
Le format, la durée et les conditions d’accès dépendent du dispositif. Ces éléments sont précisés avec vous avant de commencer.
Contactez notre équipe en présentant brièvement votre situation et ce que vous recherchez.
Vous partagez votre situation, ce qui compte et ce qui vous questionne.
Nous identifions ensemble les besoins et les possibilités d’accompagnement.
Nous construisons des étapes adaptées à votre réalité et à votre projet.
Un projet, une question, une situation à éclaircir. Commençons par un échange.
