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APPUIS SPÉCIFIQUES

APPUIS SPÉCIFIQUES, HANDICAP PSYCHIQUE ET TROUBLES DU NEURODÉVELOPPEMENT

  • Apporter un premier éclairage global sur les conséquences et les retentissements du handicap permettant aux prescripteurs de prendre en compte ces éléments dans la construction d’un projet professionnel ou parcours professionnel.
  • Apporter une expertise approfondie sur les conséquences du handicap dans un contexte professionnel ou de formation et d’identifier les solutions de compensation adaptés à mettre en œuvre.

L’offre de service AS (handicap psychique et Troubles du Neurodéveloppement) se décline en 5 modules :

  • Analyse de la situation
  • Analyse des capacités
  • Évaluation approfondie avec préconisations
  • Conseil et appui à la mise en œuvre en entreprise et en formation
  • Suivi des préconisations

Préalable à la mise en œuvre :

  • Qualification de la demande : vérifier la pertinence à mobiliser un appui spécifique au regard du besoin exprimé par le prescripteur.

Les AS sont mobilisables en situation :

  • D’accès et de maintien dans l’emploi (demandeurs d’emploi, salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants)
  • De formation professionnelle continue (alternant, stagiaire de la formation professionnelle)

 

  • Demandeurs d’emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, Pension d’Invalidité…)
  • Agents de la Fonction Publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale
  • Salariés du secteur privé
  • Travailleurs indépendants
  • Alternants et/ou stagiaires de la formation professionnelle

Services variables selon modules, de 3 semaines à 18 mois.

  • France Travail
  • CAP Emploi axes 1 & 2
  • Missions Locales
  • Employeurs privés ou publics
  • Dispositifs Alternance / ACCEA

SUPERVISION ET RÉGULATION D’ÉQUIPE

SUPERVISION ET RÉGULATION D’ÉQUIPE

Analyse des pratiques professionnelles, supervision et régulation d’équipe.

COACHING ET RÉSOLUTION DE CONFLITS

COACHING ET RÉSOLUTION DE CONFLITS

Réintégrer des salariés en arrêt de travail pour une problématique de santé et faciliter leur retour au poste de travail.
Accompagner un service à l’intégration de la dimension du handicap ou à la gestion des conflits.

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